研修制度・キャリアステップ

当社では『人財育成(教育)を通じて、人財と事業の成長に貢献する』をミッションとして、入社時の導入教育から幹部育成の選抜研修に至るまでの職種共通の階層別教育と職種別の技術教育を並行して間断なく実施しています。

日立および日立システムズの共通教育をカリキュラムのベースに、福島県内視察研修、電力基礎講座など電気事業関連会社ならではのプログラムも取り入れるなど多彩な内容をラインナップ、受講者の知識欲、向上心に応えます。

また、年に2回『教育委員会』を開催、プログラム内容の有効性を継続的に検証し、より効果的な従業員の成長を支援しています。